Formation apprentissage_2020

Formation apprentissage

Les aides financières

L'aide unique

L’état a mis en place une aide unique pour les employeurs d’apprentis.

Conditions à remplir pour toucher cette aide :

  • Etre une entreprise de moins de 250 salariés.
  • Avoir conclu un contrat d’apprentissage depuis le 1er janvier 2019.
  • Recruter un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau CAP au BTS.

Montants de l’aide unique :

  • 4125 € la 1ère année.
  • 2000 € la 2ème année.
  • 1200 € la 3ème  année.

Comment l'aide unique est-elle attribuée à l'employeur ?
Pour tout contrat d’apprentissage déposé à l'opérateur de compétences (OPCO), l’aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l’Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d’exécution du contrat.

Plus d'infos sur l'aide unique

 

#1jeune1solution

Entreprises, recrutez un.e apprenti.e et bénéficiez des aides exceptionnelles de l’Etat
Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage de l’Etat.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat ! 

  • 8 000 euros pour un apprenti majeur et pour un alternant en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans
  • Une aide par contrat, pour toute formation jusqu’en Master.
  • Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021.
  • Pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés sans condition.
  • Pour les entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.).
  • A l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.
  • Prolongation à 6 mois du délai de signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
  • Exonération totale ou partielle de cotisations sociales.
  • Une période d’essai de 45 jours.

 

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