Trouver un maître d’apprentissage

Les formations par apprentissage requièrent  une entreprise d’accueil qui formera l’apprenti durant tout ou partie de son cycle. Les démarches pour trouver son maître d’apprentissage sont à engager le plus tôt possible et le CFA de VERSAILLES accompagne ses candidats dans le processus.

 

Pour trouver un maître d’apprentissage :

  • Dresser la liste des entreprises qui vous intéressent.
  • Démarcher ces entreprises au plus tôt et ne pas baisser les bras au premier refus.
  • Proposer des stages même en dehors des stages obligatoires en période scolaire.
  • N’oubliez pas de faire appel à vos connaissances (amis, employeurs chez qui vous avez fait un stage)
  • Le CFA et ses formations par apprentissage reposent sur des partenariats solides et de longue date parfois avec des entreprises locales et des secteurs professionnels ciblés. Le CFA sera donc à même de fournir des listes d’entreprises aux candidats sous certaines conditions.
  • Consulter les petites annonces dans les journaux.

 

ARGUMENTER EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE

Les + pour l’entreprise :

  • formation professionnelle alliant la théorie en CFA et la pratique en entreprise,
  • profiter du suivi du CFA et des équipes pédagogiques constituées en majorité d’anciens professionnels des secteurs visés,
  • bénéficier d’exonération de charges pour la formation de son apprenti
  • simulateur du coût de l’apprenti sur le site Alternance.emploi.gouv.fr

Les + pour l’apprenti(e) :

  • formation rémunérée,
  • alternance entreprise/CFA pour mettre en pratique les théorie vues en cours
  • 2 ans d’expérience professionnelle valorisée à la sortie du cycle
  • accompagnement et suivi de l’apprentissage par le CFA (1 visite par an minimum sur le lieu d’apprentissage).
  • LA SIGNATURE DU CONTRAT
  • Le CFA offre un soutient administratif à l’élaboration du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Les entreprises ou candidats qui le souhaitent peuvent bénéficier également d’un accompagnement personnalisé aux démarches d’embauche d’un apprenti.

 

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