L’aide exceptionnelle aux employeurs
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
Afin de renforcer l’accès à l’apprentissage des jeunes les moins qualifiés, le dispositif mis en place pour 2023 procède à une élévation du niveau de l’aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 € à 6 000 €. Jusqu’à présent le montant des primes variait de 5 000 à 8 000 €.
Le nouveau dispositif d’aide instauré pour 2023 répond à un triple objectif :
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance ;
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ;
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.
L’aide unique aux employeurs
Les règles pour les aides aux entreprises ayant recours au contrat d’apprentissage ont changé avec la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Dorénavant, pour tous les contrats signés à compter du 1er janvier 2019, une nouvelle aide unique à l’apprentissage a été mise en place. Versée par l’Etat par le biais de l’Agence de Service et de Paiement (ASP) via son portail Sylaé : https://sylae.asp-public.fr
À quels employeurs s’adresse cette aide ?
L’aide financière de l’Etat peut bénéficier aux entreprises :
- de moins de 250 salariés
- dont le contrat en apprentissage est signé à compter du 1er janvier 2019 ;
- qui embauchent un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au BAC
Quel est le montant de cette aide ?
- 4125 € maximum pour la première année
- 2000 € maximum pour la deuxième année
- 1200 € maximum pour la troisième année