Les formations par apprentissage requièrent  une entreprise d’accueil qui formera l’apprenti durant tout ou partie de son cycle. Les démarches pour trouver son maître d’apprentissage sont à engager le plus tôt possible et les CFA accompagnent ses candidats dans le processus.

Pour trouver un maître d’apprentissage :

• Dresser la liste des entreprises qui vous intéressent.
• Démarcher ces entreprises au plus tôt et ne pas baisser les bras au premier refus.
• Proposer des stages même en dehors des stages obligatoires en période scolaire.
• N’oubliez pas de faire appel à vos connaissances (amis, employeurs chez qui vous avez fait un stage)
• Le CFA et ses formations par apprentissage reposent sur des partenariats solides et de longue date parfois avec des entreprises locales et des secteurs professionnels ciblés. Le CFA sera donc à même de fournir des listes d’entreprises aux candidats sous certaines conditions.
• Consulter les petites annonces dans les journaux.

ARGUMENTER EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE

Les + pour l’entreprise :

• formation professionnelle alliant la théorie en CFA et la pratique en entreprise,
• profiter du suivi du CFA et des équipes pédagogiques constituées en majorité d’anciens professionnels des secteurs visés,
• bénéficier d’exonération de charges pour la formation de son apprenti
• simulateur du coût de l’apprenti sur le site Alternance.emploi.gouv.fr

Les + pour l’apprenti(e) :

• formation rémunérée,
• alternance entreprise/CFA pour mettre en pratique les théorie vues en cours
• 2 ans d’expérience professionnelle valorisée à la sortie du cycle
• accompagnement et suivi de l’apprentissage par le CFA (1 visite par an minimum sur le lieu d’apprentissage).
• LA SIGNATURE DU CONTRAT
• Le CFA offre un soutient administratif à l’élaboration du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation. Les entreprises ou candidats qui le souhaitent peuvent bénéficier également d’un accompagnement personnalisé aux démarches d’embauche d’un apprenti.